REKRUTACJE KLASYCZNE

Najbardziej efektywny sposób rekrutacji pracowników.

  1. UPROSZCZONE - szybkie rekrutacje pracowników szeregowych.
  2. PROFILOWANE - z opisem kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji.
  3. MASOWE - dla grup pracowników przy tych samych kryteriach wyboru.
  4. OTWARTE - kiedy projekty mają charakter rekrutacji ciągłej.

Jak to działa?

  1. Wywiad z pracodawcą i ustalenie warunków.
  2. Podpisanie online zlecenia rekrutacji i wpłata opłaty aktywacyjnej.
  3. Uruchomianie procesu aktywnej rekrutacji przez 45 dni.
  4. Rekrutacje i rekomendacje najlepszych kandydatów do pracodawcy.
  5. Rozmowy pracodawcy z wybranymi kandydatami i podjęcie decyzji.
  6. Jeżeli kandydat przepracuje 7 dni, uznajemy rekrutację za skuteczną.
  7. Wystawiamy fakturę VAT na uzgodnioną kwotę prowizji rekrutacyjnej.

Ogólne Warunki Rekrutacji i Polityka Prywatności są integralnymi elementami każdego zlecenia rekrutacji.

Inne opcje rekrutacji

SZKOLENIA


Szeroka gama szkoleń rozwojowych i warsztatów praktycznych, w tym również programy outplacement.

BAZA KANDYDATÓW


Szukasz pracy, albo chcesz zmienić obecną? Zarejestruj swoją kandydaturę w bazie danych, którą codziennie przeglądają pracodawcy.

BUSINESS CONSULTING


Kadry, sprzedaż, księgowość, organizacja pracy, systemy motywacyjne i wiele innych obszarów, w których działamy.

BLOG


Rynek pracy, kandydaci, skuteczne porady, nowoczesne rozwiązania - o tym piszemy i zapraszamy do lektury.