Rozwiązania są przynajmniej 4:

1 - Zapoznaj się z Warunkami współpracy, Schematem działania, Polityką prywatności, Regulaminem strony,..
Wiemy, wiemy - nuuuuda.

2 - zarejestruj konto Rekruter Freelancer i dokładnie przeczytaj Schemat działania - no tego, to już się pominąć nie da.
Zobacz projekty na platformie i zapoznaj się z kryteriami rekrutacji.
No powiedzmy, że jest to jakiś początek i coś tam załapiesz.

3 - W Akademii Rekrutera skorzystaj ze szkoleń i kursów, żeby szybko zdobyć potrzebną wiedzę, kompetencje, poznać narzędzia, metody i rozwiązania, które funkcjonują w rekrutacjach.

4 - Rekruter BLS - zarejestruj konto, a uzyskasz dostęp nie tylko do projektów rekrutacyjnych i samej platformy, ale również możliwość korzystania z cotygodniowych sesji Q&A, na których również są elementy wdrożeniowe oraz zniżki na szkolenia w Akademii Rekrutera - to chyba będzie najlepsze rozwiązanie :)

Zawsze kiedyś jest ten pierwszy raz, ale od tego tutaj jesteśmy, żeby poukładać i zorganizować Twoją pracę.

Nie ma co się martwić na zapas, a jak już zaczniesz, to szybko się zorientujesz jakie to proste, łatwe i przyjemne.
Polecamy sesje Q&A, bo tam najwięcej można poznać zasady pracy zdalnej, chociaż takie szkolenie jak "Organizacja i prowadzenie rekrutacji zdalnych" zdaje się, że w Akademii Rekrutera też mamy.

Ależ skąd!
Po co zaraz zaczynać od urzędów, papierów i innych formalności.

Pracę możesz zacząć wręcz natychmiast, a jak pojawią się pierwsze transakcje do rozliczenia, to załatwimy to umową zlecenia - łatwo, prosto i bez żadnych faktur.

A jak już stwierdzisz, że rekrutacje zdalne w Business Line Support to jest właśnie Twój sposób na życie, to firmę możesz uruchomić w każdej chwili.

To takie nasze robocze zaplecze, które jest widoczne w zakładce "panel", ale dopiero po zalogowaniu, czyli dla zarejestrowanych użytkowników.

Inaczej mówiąc, to zebrane w jednym miejscu:
- projekty rekrutacyjne
- ogłoszenia o pracę
- baza danych kandydatów
- wzory dokumentów, czyli różne pliki i materiały.

Na platformie Rekruter Projektu dodaje ogłoszenie o pracę i prowadzi swój projekt rekrutacyjny, a z kolei Rekruter Freelancer właśnie przez platformę rekomenduje swoich kandydatów do wybranego projektu.

Ale spokojnie, platforma jest mega prosta i łatwa w obsłudze.

Wynagrodzenie dla Rekrutera Freelancera jest podane w na samym początku każdego projektu rekrutacyjnego, który został udostępniony przez Rekrutera Projektu do obsługi przez sieć rekruterów BLS.
Z reguły jest to kwota w wysokości 20% wartości prowizji rekrutacyjnej, na jaką Rekruter Projektu umówił się z pracodawcą.

Ale równie dobrze może to być cała kwota takiej prowizji rekrutacyjnej, jeżeli prowadzącym projekt jest bezpośredni Pracodawca.
Wtedy to Pracodawca pełnim rolę Rekrutera Projektu i samodzielnie określa wynagrodzenie, za skuteczną rekrutację pracownika.

I tutaj musimy przyznać, że tym pytaniem trafiasz w samo sedno!

A odpowiedzi jest tak wiele, że przygotowaliśmy szkolenie w Akademii Rekrutera, które od wielu tygodni cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem wśród pracodawców, agencji i rekruterów, i wręcz nie schodzi z listy TOP-5, najchętniej kupowanych szkoleń.

Ale żeby nie było, że odpowiedzi są tylko na szkoleniach, to bardzo dużo rozwiązań, sposobów i metod można poznać również podczas sesji Q&A, które polecamy.

Oczywiście, że pracę jako Rekruter Freelancer możesz traktować, jako dodatkową i co więcej, całkiem nieźle na tym zarobić.

Tym niemniej większe zaangażowanie, konsekwencja w działaniu i poświęcenie rekrutacjom i kandydatom więcej czasu z pewnością przyniesie lepsze rezultaty.

W sieci rekruterów BLS każdy rekruter pracuje w swoim tempie i samodzielnie decyduje o nakładzie pracy.

Stanowisko Rekruter Freelancer jest bardzo samodzielne, jak zresztą wskazuje na to sama jego nazwa.

Możesz skorzystać ze szkoleń Akademii Rekrutera, albo od razu zarejestrować się jako Rekruter BLS i tym samym uzyskać dostęp do sesji Q&A, gdzie oprócz bieżących spraw dotyczących projektów rekrutacji, są również moduły szkoleniowe.

To chyba najbardziej efektywny sposób, bo łączy praktykę ze szkoleniem.